[人生哲學] 好好上學，將來當個創業者

Hank 在這裡服務了接近四年的時間，Citrix Team扛霸子2007.09.28離職ㄌ， Hank 跟 Junie 都是我ㄉ好朋友，在這裡與我渡過非常多的喜怒哀樂， 我們也曾經是"Feb7 辦公室最吵的三人組" ... 哈哈哈有問題一起解過，有苦一起吃過，有難一起擔過，有壓力一起煎餃過...
這又讓我想起 Hank 常說的：一人做事一人當，小丁做事...小叮噹。

------>>>>>>我盡量，但我不是電池。<<<<<<------

那一段日子也是目前在這個地方工作最快樂ㄉ一段日子，也許是因為大家都是很好相處的人，也或許是因為我們身體裡都一樣流著工程師ㄉ熱血，祝福大家將來都有輝煌燦爛的人生。

這個突來的 Event 帶來了許多的轉變與值得思考的空間，不管是環境、制度、還是人心，在短時間內就像看一部電影一樣 ...Citrix Team 也從1+3人，交接之後，至今演變成了接近 2+5人，
這也證實了我的『Amzshar's 公路最快速理論 之 第三論點』是正確的：
"突然增加一個新人，並不一定會增加一個戰力；
減少一個戰力，卻往往無法用一個人力來彌補"

跟Hank聊了之後，也想到很多很多，"人生以何為重？" 、 "對他人的期望？" 、 "專才 通才？"...？？？

------>>>>>>吃比瘦更有福。<<<<<<------

雖然說："“在你問別人是非黑白的時候，其實你的信念已經動搖了。”"
但是，信念還是要隨著時間的調整，才能符合"易經"的精神。

我記得富爸爸ㄉ書裡曾經提到過，為什麼這麼多的父母告訴孩子『好好上學，將來找個好工作』，還沒怎麼聽人說過『好好上學，將來當個創業者』。」也許Hank正踏上創業之路，擺脫雇員的束縛。
上網找了一下，引述一段：
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很多人都想成為創業者，但總是有各種不辭職的藉口。比如下面這些：
1.「我沒錢。」
2.「我不能辭職，因為我得養小孩。」
3.「我什麼人際關係都沒有。」
4.「我不夠聰明。」
5.「我沒時間，我太忙了。」
6.「我找不到人來幫我。」
7.「自己開公司要花的時間太長了。」
8.「我怕。自己開公司太危險了。」
9.「我不想和員工們打交道。」
10.「我太老了。」

=> 我好像都沒有這些藉口... Orz ...

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街頭的智慧和學校裡的智慧在武術中，有一個說法：「滿的杯子是無用的，空的杯子才有用。」這對於創業者來說是個真理。我們經常聽到人說：「哦，關於這個我全懂。」這種話是出自於像滿杯子一樣的人，他們相信自己知道所有的正確答案。而一個創業者不可能無所不知，他們也明白自己永遠達不到這一點。他們知道，成功就來自於他們總是空著的杯子。

=> 這也就是我的『Amzshar's 公路最快速理論 之 第二論點』：
大海無量才能容百川。

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要想成為成功的雇員，人們則需要知道正確答案，否則的話就會被解雇或失去晉升機會。而創業者不需要知道所有的答案，他們需要的只是詢問，這也就是諮詢顧問存在的理由。 職員們經常被訓練成專才。簡單地說，專才就是「對很少的事情懂得很多」的人，他們的杯子一定得是滿的。
創業者應該是通才。簡單地說，通才就是「對很多事情都懂一點」的人，他們的杯子是空的。

=> 對一個consultant來說，必定是往專才發展，但是現在這個瞬變的高科技社會， 只對一小Domain熟悉，勢必無法與別人接軌， 因此，除了自己的Domain要強之外，對相關的Domain也要有涉獵。 這樣才能在必要的時機點燃自己的小宇宙。

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人們上學是為了成為專才——會計、律師、祕書、護士、醫生、工程師或電腦程式師。這些人都是「對很少的事懂得很多」。他們越能成為專家，掙的錢就越多—————— 至少他們盼望如此。 創業者的不同之處在於，他們得對會計、法律、工程、商業、保險、產品設計、金融、投資、人事、銷售、營銷、公開演講、融資、與難應付的人打交道都懂得一點。真正的創業者明白自己要學的東西太多，不知道的東西也太多，因此無法向專才的方向發展，這對於他們太奢侈了。他們的杯子總是空的，他們永遠在學習。

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在辭職之前，人們應該首先搞清他們是否願意從雇員變成創業者。完成這種巨變需要人們具備以下素質：
1. 從安全邏輯轉向自由邏輯的能力。
2. 在沒錢的狀況下運營的能力。
3. 在缺乏安全保障的狀況下運營的能力。
4. 關注機會而不是資源的能力。
5. 針對不同人群的不同管理風格。
6. 管理自己難以控制的人員和資源的能力。
7. 以團隊業績或價值為導向，而非以薪水或級別為導向。
8. 做個積極的學習者——永不畢業。
9. 多樣化地學習，而不是專業化地學習。
10. 為整個企業承擔責任的勇氣。

=> 我覺得第五項很重要，而且要讓人才有發揮的機會 ^^

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創業者的哲學 (成為創業者要從改變思維哲學開始。)
1. 從追求安穩到追求自由。
2. 從想要穩定的薪水到想要巨大的財富。
3. 從信奉依賴他人到信奉獨立。
4. 從遵守別人的規則到為自己定下規則。
5. 從聽從命令到發出命令。
6. 從說「這不是我的責任」到願意承擔全部責任。
7. 從努力適應一種企業文化到創造自己的企業文化。
8. 從抱怨世界到改變世界。
9. 從對問題無能為力到發現問題並把它變成商機。
10. 從雇員到創業者。

=> 第八項就是我的『Amzshar's 公路最快速理論 之 第四論點』：
不要抱怨！！！

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最後，我覺得 工作也好、創業也好，都需要回歸到基本面，人，這麼努力到底是為了什麼？

(五億探長雷諾說：是為了吃飯 ... )

一己的成就感？還是希望能為家庭、社會、國家、全人類甚至全宇宙ㄉ創造幸福？

看來，我還有很多要學習與改進的地方 ...

兼愛，到底愛了誰，救了誰，傷了誰。。。

不要忘了，是 為 了 所 愛 的 人 ...

◆ AaA 劉建春 ◇ Amzshar ◆
=== post 於 2007/09/30 有感而發 ===